Bearbeitung eingehender Bewerbungen, Abstimmung mit dem Kunden und Besetzung offener Stellen.
Verarbeitung im Rahmen der Entscheidung über die Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses sowie berechtigte Interessen an der geordneten Durchführung des Recruiting-Prozesses.
Falke Marketing sowie der jeweils zuständige Kunde und dessen berechtigte Nutzer innerhalb des Recruiting-Boards.
Nicht erfolgreiche Bewerbungen werden grundsätzlich spätestens 6 Monate nach Ablehnung gelöscht. Eingestellte Bewerbungen wechseln in einen separaten Folgeprozess.
Betroffene Personen können Auskunft, Berichtigung, Löschung, Einschränkung der Verarbeitung sowie weitere Rechte nach DSGVO geltend machen.